Što je djetinjstvo vođe?

Neki ljudi izgledaju kao da su rođeni da budu vođe. U školskom dvorištu neka djeca mogu biti energičnija ili drugu djecu više angažirati ili motivirati. Kako odrastaju, ti isti pojedinci mogu postati predsjednici razreda, a zatim i menadžeri tvrtke. Vođa je onaj koji vodi, motivira i potiče. Mnogo je razloga zbog kojih vođe mogu biti neučinkoviti, a naređivanje drugima bez pokušaja motiviranja ili usmjeravanja često je neučinkovito.

Ako ste ikad susreli vođu, možda se pitate kako su postali takvi. Kakvo je bilo njihovo djetinjstvo? Je li to utjecalo na njihov stil vođenja od kojeg rade danas? Postoji li gen koji garantira da će netko biti učinkovit s vodstvom?



U ovom ćemo se postu pozabaviti svim tim pitanjima i još više.



Izvor: pixabay.com



Je li genetski?

Možda se pitate je li se vođstvo naučeno ili nasljeđuje. Postoji li određena genetika koja može povećati vjerojatnost vođe ili je sve to naučeno ili samouko?

Ispostavilo se da možda postoje neki genetski čimbenici koji utječu na određivanje vođe. Pokazalo se da gen, rs4950, ima neke liderske osobine u sebi.



Ako nemate gen, još uvijek postoji šansa da postanete izvrstan vođa i obrnuto. Genetski je sklono beskorisno je ako osoba ne nauči vještine vođenja. Međutim, netko tko nema gen, ali nauči postati vođa, možda će moći voditi bez ikakvog gena. (Potreban izvor)

Što čini velikog vođu?

Vođa nije samo netko tko ima autoritet ili datu titulu. Potrebno je više da biste vodili, a evo nekoliko osobina velikog vođe.



  • Vođe imaju snažne principe i drže ih se. Neće biti ljudi koji govore preko vas ili zapovijedaju bez obzira na svoju publiku ili bez razmatranja onoga što smatraju važnim ili vrijednim vrednovanja u životu. Imaju moralni kodeks i obavezno ga se pridržavaju.
  • Čelnici su samopouzdani. Ovo je očito, ali dobar vođa nadilazi samo samopouzdanje. Čak i u lošim danima vođa zna biti samopouzdan i motivirati ljude oko sebe. Znaju i pravu ravnotežu samopouzdanja. Ponekad vođa ne može biti previše samopouzdan.
  • Voditelji će vas nadahnuti. Ako ste ikada bili u blizini velikog vođe, možda ste se osjećali skloni glumiti nakon što ste slušali jedan od njihovih govora.
  • Vođe su strastveni u onome što rade. Oni nisu netko tko je s nezadovoljstvom prihvatio posao, ali su ga od prvog dana strastveno zanimali. Predani su onome što rade, a druge će učiniti i strastvenima.
  • Vođa je kreativan. Smislit će jedinstvena rješenja za rješavanje problema i jedinstvene ideje.
  • Dobri su komunikatori. Potrebna je velika količina vještine da biste naučili učinkovit i smislen način komunikacije s različitim ljudima. Neki ljudi komuniciraju drugačije, a svatko ima svoju osobnu razinu vještine. Dobar vođa moći će se jasno objasniti novim ljudima i moći izazvati one koji su iskusni.
  • Vođa će se odlučiti u vezi s pitanjem čim to bude mogao. Prepoznaju da je efikasnost povezana s brzim i usredotočenim na rezultate. Još će uvijek razmisliti o svojoj odluci prije nego što je donesu, ali neće gubiti vrijeme.
  • Veliki vođa smatra se odgovornim kad pogriješi. Cijenit će svoje pogreške kao priliku za učenje i iskoristit će ovaj trenutak da poduče druge iz ovog iskustva. Loš vođa će vjerovati da ne mogu učiniti ništa loše i optužit će druge kad zabrljaju.
  • Dobar vođa je empatičan. Vođa bi trebao biti empatičan i staviti se na mjesto drugih. Ako nisu empatični, drugi će im možda zamjeriti i neće biti voljni raditi na ciljevima koje je vođa utvrdio ili postavio.

Izvor: pixabay.com

Djetinjstvo vođe

Što se tiče vođa, mnogi su od njih odgojeni da budu takvi. Roditelji vođe imaju tendenciju biti autoritativni. Ne dopuštaju djetetu da radi što god želi, ali ima dovoljno prostora za disanje. Evo nekoliko načina na koje roditelj može od djeteta stvoriti vođu.

  • Roditelj bi trebao pustiti svoje dijete da riskira. Svi znamo one roditelje helikoptera koji uvijek sprečavaju svoju djecu da riskiraju, a to može dovesti do problema na putu. Ne biste trebali dopustiti da vaše dijete trči uokolo u opasnosti, ali u njegovom životu postoje točke u kojima može riskirati. Neka se igraju vani, a da vi ne lebdite nad njima. Dijete ponekad mora shvatiti rizik i posljedice, a da ih roditelj nije spasio u zadnji trenutak.
  • Vođa će imati roditelje koji im dopuštaju da sami biraju, umjesto da roditelji čine sve za njih. Roditelji prepuštaju budućem vođi da bira obroke, odjeću i još mnogo toga.
  • Roditelj zna da bi se dijete trebalo osjećati ponosno na sebe. Iako bi roditelj trebao pohvaliti svoje dijete, on ne smije previše komplimentirati. Vođa se neće osloniti na provjeru drugih ljudi, već se osjeća sretnim zbog svojih postignuća.
  • Budući vođa imat će roditelje bez nerealnih očekivanja. Ti roditelji ne žele da njihovo dijete bude lijeno i ne daje sve od sebe, ali ako se poskliznu, roditelj razumije da je sve to dio rasta. Roditelj s nerealnim očekivanjima dijete može učiniti strašnim i manje poput vođe.
  • Roditelj će poticati svoje dijete da postigne sve što želi. Ako dijete želi biti vatrogasac kad odraste, ohrabrite ga. Recite im što mogu učiniti da dobiju taj posao. Loš će roditelj umjesto toga zakolutati očima na djetetove snove. Ako je san nerealan, još uvijek ga potičite. Dijete će uskoro tražiti realniji cilj.
  • I roditelji bi trebali biti vođe. Ako roditelji imaju liderske osobine, onda su šanse i djeca
  • Roditelj budućeg vođe trebao bi se usredotočiti na svoje dijete, a ne na ostalu djecu oko sebe. Stavljajući sve svoje energije prema tom djetetu, mogu ga oblikovati za vođu.
  • Roditelj će naučiti dijete da ponekad ne moraju raditi ono što rade svi drugi. Vođa, kako kliše ide, razmišlja izvan okvira, a to znači da će ponekad skrenuti s puta. S druge strane, ponekad je put kojim se kreću najbolje proći.
  • Roditelj će naučiti svoje dijete socijalnim vještinama i načinu suosjećanja s drugima. Naučit će dijete što dijete može učiniti u slučaju uzrujanosti.

Svatko može postati vođa



Dakle, vaši roditelji nisu bili najbolji u odgoju za vođu i ne vjerujete da imate genetiku. Međutim, bilo tko, u bilo kojem trenutku svog života, može se oblikovati tako da postane vođa. Ako želite voditi više, evo kako.

  • Prestanite sa sumnjom. Ako vjerujete da nećete biti vođa, ta će vas sumnja zaustaviti. Budite samopouzdaniji i možda ćete pronaći sebe kako privlačite druge ljude koji žele vaše povjerenje.
  • Držite svoja obećanja. U ovom je svijetu teško održati obećanja, a ako ih možeš održati, znak je dobrog vođe. Držite se odgovornim kad god prekršite obećanje i ne nudite nikakve isprike.
  • Uvijek pitajte za povratne informacije. Ne dopustite da vam drugi daju povratne informacije, već pitajte kad god pokušavate voditi ili pokušavate izvršiti neki zadatak. Dobar vođa želi biti siguran da im ide dobro i poslušat će sve povratne informacije koje mogu dobiti i razmotriti ih u budućnosti.
  • Pokušajte više slušati ljude. Ako vaši prijatelji trebaju razgovarati, poslušajte njihove riječi i pokušajte se zamisliti u njihovoj koži. Vježbanje empatije dobar je korak ka tome da postanete vođa.
  • Priznajte kad ste pogriješili. Potrebno je puno da se osoba ispriča ili prizna krivnju. Ljudi će vas cijeniti ako ste osoba koja se uvijek ispravlja i želi rasti.

Izvor: commons.wikimedia.org

Tražiti pomoć!

Ako želite biti bolji vođa, možda vas mentalne prepreke sprječavaju u tome. Ponekad u vašoj prošlosti postoji nešto zbog čega je manje vjerojatno da ćete voditi. Možete pokušati voditi, a zatim nećete uspjeti.

Savjetnik vam može pomoći u bilo kakvim problemima. Ako vam nedostaje samopouzdanja da budete vođa, oni vas mogu naučiti biti samopouzdaniji. Ako imate problema s komunikacijom, oni mogu podučavati komunikacijske vještine. Savjetnici mogu biti i vođe, a možda je jedan od vaših problema taj što nikada niste imali sjajnog vođu koji bi vas nadahnuo. Ovo je možda prilika koju tražite.

Vođe se mogu rađati i odgajati, ali u bilo kojem trenutku možete postati vođa i nadahnuti druge. Zašto ne biste izašli i vidjeli što ste rođeni da vodite?