Važnost timskog rada u odnosima i poslovanju

Koliko je važan timski rad? Postoje različita gledišta o važnosti timskog rada u odnosima i poslu. Međutim, općenito se misli da je to od vitalne važnosti i da ima brojne prednosti. Iako sama suradnja možda neće biti rješenje svih vaših međuljudskih i poslovnih problema, zasigurno će pomoći vama i svima oko vas da budete sretniji i uspješniji. U ovom ćete članku naučiti zašto je timski rad presudan za vaš posao i osobni život, kao i kako ga možete usredotočiti, izgraditi i poboljšati.

Izvor: unsplash.com

Što je timski rad?

U svom najčišćem obliku, timski je rad kada se dvoje ili više ljudi okupe kako bi postigli zajednički cilj. Da bi to učinili, ljudi koji sudjeluju u timu moraju surađivati ​​s idejama i preuzeti razne aspekte projekta ili dužnosti kako bi cijeli zadatak bio dovršen. Timski rad ne odnosi se samo na sportske timove i velike korporacije. Također se odnosi na mnoge aspekte poslovnih i osobnih odnosa.

Iako timski rad nekim ljudima može biti intuitivan, drugima će možda trebati još posla. Ako se borite da budete timski igrač na poslu ili u svojim osobnim odnosima, niste sami i na sreću, možete poboljšati ovu vještinu. Poboljšanje timskog rada nešto je što se može učiniti na individualnoj i grupnoj razini, a stručnjak vam može pomoći da se usavršite i osvijestite svoju sposobnost timskog rada.

Važnost timskog rada u odnosima

Važnost suradnje na radnom mjestu postala je izuzetno naglašena u većini organizacija. Ali primjenjujete li te iste koncepte na svoje veze? Većina ljudi ne razmišlja o timskom radu na isti način kada stupa u dugotrajnu vezu ili brak. Međutim, isti taj koncept suradnje čini ono što vaše veze čini snažnima i sposobnima podnijeti značajne životne promjene i prepreke.

Zbližava vas

Bez obzira gledate li svoje odnose s prijateljima, dečkom / djevojkom ili supružnikom, nema sumnje da timski rad zbližava ljude. Kada zajedno radite kao tim za rješavanje problema ili svakodnevnih životnih aktivnosti, pomaže vam da stvorite vezu s najbližima. Ovo je veza koja se jednostavno ne može stvoriti kad dvoje ljudi neprestano rade odvojeno.

Izvor: unsplash.com

Timski rad olakšava teret

Timski rad olakšava opterećenje za sve uključene. Kada radite zajedno kao tim, nitko ne snosi odgovornost da sve riješi sam. Od vitalne je važnosti osigurati da roditelji ne budu izgorjeli ili preplavljeni stresom svakodnevnog života, posebno u vezama u kojima brinete o više djece.

Poboljšava odnose

Kao ljudi, skloni smo raditi stvari za ljude koji nam se sviđaju ili vole. Međutim, mi također volimo ili volimo ljude za koje radimo lijepe stvari, čak i više nego što smo to činili ranije. Ovo je poznato kao efekt Benjamina Franklina. Važnost timskog rada u odnosima je u tome što omogućuje da svi uključeni pomažu jedni drugima. Što više pomažete jedni drugima, to će vaša veza postati jača.

Kompromis postaje moguć

Kad svaka osoba u vezi radi sama, postizanje međusobnog sporazuma postaje teško. Svaka osoba ima svoje vlastite ideje o tome kako bi stvari trebale biti i vjerojatno se neće povezati. Međutim, kada radite zajedno kao tim, kompromis postaje vjerojatniji. Možete zajedno raditi na stvaranju ideja i rješenja za koja ste oboje dali svoj doprinos i s kojima možete živjeti.

Dvostruko više ideja

Radeći sam, možda ćete imati neke ideje za rješavanje problema koji će u konačnici uspjeti. No postoji li bolja ideja? Kada zajedno sa svojim partnerom radite timski, zajedno dođete do dvostruko više ideja nego što biste odvojeno. Što više ideja imate, veća je vjerojatnost da ćete smisliti održiva rješenja.

duhovno značenje vidjeti jelena

Izvor: unsplash.com

Izgradite uspješne veze

Uspješan tim potrebe tima i članova stavlja iznad sebe, a pritom se osigurava da mogu samopomoći učinkovito doprinijeti organizaciji. Isto vrijedi i za veze. Kada ste u vezi, morate biti u stanju staviti onog svog značajnog drugog iznad sebe dok se brinete o sebi i radite ono što trebate učiniti za vas. Biti dio tima uključuje žrtvu, nesebičnost i ustrajnost.

Otvara linije komunikacije

Timski rad otvara linije komunikacije na način na koji malo drugih stvari može. Kada radite zajedno kao tim, morate biti u mogućnosti učinkovito komunicirati jedni s drugima kako biste riješili probleme, smislili ideje i obavili posao. To zahtijeva ne samo mogućnost da partneru kažete ono što želite da zna, već i stvarno poboljšavanje vaših vještina slušanja. Što više vježbate biti tim, komunikacija će postati lakša.

Važnost timskog rada u poslu

Važnost timskog rada na radnom mjestu jako je naglašena posljednjih godina i to s dobrim razlogom. Organiziranje zaposlenika u timove ima mnogo prednosti. Međutim, ovu praksu timskog rada možete primijeniti na sve svoje poslovne odnose, uključujući odnose sa svojim klijentima. Kada se udružite s klijentima, menadžerima i suradnicima kako biste izgradili učinkovite timove u svim aspektima vašeg poslovanja, svi će biti sretniji i uspješniji.

Zadovoljstvo na poslu

Organizacijska politika može znatno utjecati na zadovoljstvo poslom, a ponekad se malo toga može suprotstaviti tom učinku. Međutim, studije otkrili su da su u tvrtkama s organizacijskom politikom u kombinaciji s naglaskom na timski rad zaposlenici bili puno zadovoljniji svojim poslom.

Još studija utvrdio da čak i na radnim mjestima na kojima ljudi smatraju da nisu dobili odgovarajuću podršku od svog neposrednog nadređenog,Bili ste zadovoljni svojim poslom kad je važnost timskog rada pridavana važnosti. Nužno je imati suradnju na radnom mjestu kako bi svi mogli biti opušteniji, manje pod stresom i uživati ​​u svom radnom danu.

Izvor: unsplash.com

Visoka pouzdanost

Organizacije s visokom pouzdanošću su one organizacije koje postoje s velikim rizikom od pogrešaka, ali u konačnici imaju malo pogrešaka. Studije pokazali su da ono što ove organizacije čini najpouzdanijima jest važnost timskog rada. Timski rad u komunikaciji, rješavanju problema i dijeljenju poslova pomoći će bilo kojoj organizaciji da postane pouzdanija i proizvede manje pogrešaka.

Povećajte učinkovitost

Jedna od najznačajnijih prednosti timskog rada na radnom mjestu je povećana razina učinkovitosti. Kada zaposlenici rade zajedno, mogu obaviti više posla za manje vremena. Svaka osoba mora uložiti manje napora nego da samostalno radi zadatke, pa prema tome može postići više u isto radno vrijeme nego što je to učinila pojedinačno. Timski rad maksimizira učinak i minimalizira napor.

Poboljšati komunikaciju

Još jedna glavna prednost timskog rada je što poboljšava komunikaciju između zaposlenika. Zaposlenici moraju naučiti kako učinkovito komunicirati, uključujući učinkovito slušanje, kako bi zajedno postigli ciljeve. Ova poboljšanja u komunikaciji mogu pomoći timu da smisli više ideja koje mogu uvelike koristiti tvrtki u cjelini.

Motiviratis Jedinstvo

Timski rad nadahnjuje ljude prema prijateljstvu i odanosti. Kada ljudi rade zajedno kao tim, to ih motivira da se međusobno ujedine i podržavaju, a ne natječu jedni protiv drugih. To omogućuje puno ugodnije radno okruženje u kojem se stvaraju trajna prijateljstva. Jedinstvo ne samo da pomaže u produktivnosti i učinkovitosti, već pomaže i zaposlenicima da se osjećaju opuštenije na poslu i zadovoljni svojim poslom.

Izvor: unsplash.com

Promovira inovacije

U današnjem svijetu koji se neprestano mijenja, inovacije su presudne za svako poslovanje. Timski rad promiče inovacije jer imate više ljudi koji pružaju informacije, talente, mišljenja i povratne informacije. Učinkovite i brze odluke mogu se donijeti mnogo lakše kada svi rade zajedno, donoseći različita iskustva i vještine za stol.

Osobni rast

Timski rad daje pojedincima priliku za osobni rast. Timsko okruženje je okruženje za učenje. Svatko u timu imat će raznolike vještine i različita iskustva koja će iznijeti na stol. Surađujući, pojedinci mogu brzo učiti jedni od drugih, proširujući svoja znanja i svoje vještine i pronalazeći dodatni prostor za poboljšanje.

Potiče sposobnost rukovanja promjenama

Tvrtke koje u svojim organizacijama zapošljavaju timsko okruženje imaju tendenciju imati manje povratka kada se dogode veliki organizacijski pomaci. Bez obzira je li promjena potpuno novi prodajni sustav ili potpuna promjena u upravljanju, tim će se vjerojatnije prilagoditi tim promjenama nego pojedinci koji rade sami. Ekipa se ne mijenja, čak i ako se sve oko njih mijenja. Ta stabilnost olakšava zaposlenicima prihvaćanje i obradu značajnih promjena unutar tvrtke.

Trebate poboljšati pitanja timskog rada? BetterHelp može pomoći

Ako smatrate da vi uvijek radite posao u svojim vezama, možda ćete htjeti razmisliti o tome kako promjenu učiniti zajedničkom. Parovi ili indindividualna terapija može vam biti od velike pomoći u prilagodbi. A terapeut razumije važnost timskog rada i može vam pomoći da ga primijenite u svojim međuljudskim odnosima radi većeg uspjeha i manje sukoba.

Izvor: unsplash.com

Ako smatrate da niste sposobni raditi u timu za posao, terapeut vam može pomoći. Ti mMoraju naučiti nekoliko uobičajenih vještina i osobina, poput komunikacijskih vještina, empatije i odustajanja od kontrole. Možda ćete također trebati procijeniti svoju konkurentnost i sebičnost ako utvrdite da vam je teško biti timski igrač u poslu ili vezi.

Terapeut vam može pomoći da procijenite i prevladate sve potencijalne probleme zbog kojih ne možete raditi kao dio tima. Odgovori mogu biti brzi i jasni ili mogu potrajati. Bez obzira na slučaj, ako ste spremni uložiti napor, možete naučiti postati aktivnim članom bilo kojeg tima i implementirati timski rad u svoje odnose i radni život. U nastavku pročitajte neke recenzije ljudi koji su poboljšali svoje međuljudske vještine uz pomoć terapeuta iz BetterHelp-a.

Recenzije savjetnika

'U kratkom rasponu od 9 mjeseci, Shonnie je postala poput moje najbolje prijateljice. U početku sam bio skeptičan prema terapiji jer sam vrlo 'psihološki zdrav'. Nekoliko me izazova u osobnom životu navodi da pokušavam s terapijom mjesec dana. Sada to smatram važnim dijelom svog rasta kao poslovnog čovjeka i vođe u svojoj zajednici. Hvala ti, Shonnie, što si bila od pomoći tijekom nedavnih poteškoća; Sretna sam što sam te pronašla! '

'Hvala ti, Jason, što si mi pomogao na mom putu da postanem bolja verzija sebe. Još imam posla, ali uvjeren sam da ću uz vašu podršku i vodstvo jednog dana biti osoba za koju znam da mogu biti. '

Zaključak

Naučiti raditi u timu dragocjena je vještina s kojom bi se svi trebali upoznati, ali ako otkrijete da se borite na ovom području, svaka nada nije izgubljena. Uz vodstvo terapeuta i praksu s vaše strane, možete postati osoba koju svaki tim želi - netko pouzdan, učinkovit komunikator i možda vođa. Uzmi Prvi korak danas.

Podijelite Sa Prijateljima: