Zanima vas samootkrivanje? Učinite kviz Kakva-osoba-je-ste-vi

Svaka osoba doživljava svijet drugačije od druge. Naše je društvo strukturirano tako da se čini da homogenom načinu života treba težiti kada svi imamo različite strukturne, socijalne i stimulativne potrebe. Vrijedno je istražiti alternativne načine života, pogotovo ako se osjećate odvojeno od uobičajenih opcija. Ova sklonost različitim opcijama potencijalno je rezultat evolucije različitih mehanizama koji se koriste za navigaciju u različitim okruženjima, s razlikama u metodama stvaranja i rješavanja adaptivnih problema kao što su odabir partnera, odabir prijatelja i formiranje koalicije.

Izvor: rawpixel.com

To podrazumijeva različite načine rješavanja problema, pa čak i različite obrasce misli za početak, zbog čega je korisno uzeti kviz 'kakva-si-osoba-ti'.

Kakva si osoba kviz:

Svi se u jednom ili drugom trenutku pitamo što je to što vas čini. Istraživanje tipova ličnosti i individualnih varijacija može vam dati predodžbu o tome kako neki drugi funkcioniraju na određene čimbenike, što vam može dati bolju predodžbu o tome gdje lažete. Profesionalci u tvrtki BetterHelp mogu vam dati uvid u vaše zdravlje i navike. To može imati koristi od identificiranja mjesta koja su možda najbolja za rješavanje kada radite na tome da svoj život učinite funkcionalnijim.

Testovi osobnosti zapravo su zakoniti i koriste se iz mnogih razloga. Prvi test osobnosti razvijen je 1920-ih godina u svrhu odabira vojnog osoblja. Idealan je koncept da osoba koja se želi pridružiti oružanim snagama treba biti u dobrom raspoloženju i snažne osobnosti kako bi mogla izdržati bilo kakve neželjene promjene. To vrijedi i danas jer se u školama, fakultetima i sektorima zapošljavanja provode testovi osobnosti kako bi se dobili podaci o toj osobi. U testovima osobnosti nema točnih ili pogrešnih odgovora. Ali možete pasti na testu ako vaša osobnost ne odgovara onome što je zahtijevalo tijelo koje ispituje.

Izvor: rawpixel.com

Riječ opreza prilikom polaganja testova osobnosti: mora ih protumačiti psiholog ili psihometričar. Mnogo je testova osobnosti na mreži kojima se može lako pristupiti i koje je zabavno provesti. Rezultati pak mogu nadahnuti ili naštetiti vašim osjećajima. Nakon polaganja testa možete se u potpunosti složiti ili ne složiti s rezultatima i tumačenjem. Naravno, ako vam ide u prilog, to ćete više vjerovati da je to osobnost koja vas najbolje opisuje. Nema daljnjih prigovora. Ipak, ako je suprotno, tada su uobičajeni odgovori nevjerica do te mjere da ćete kviz smatrati nevaljanim ili ništavnim.

Samootkrivanje i put ka uspjehu

S obzirom na tumačenje da je Susan više introvert, nego da se druži u stranci, Odjel za ljudske resurse predložio joj je da pohađa seminare kako bi se uzdigla i bila odvažnija i odisala stavom samopouzdanja.

Izvor: rawpixel.com

Testovi ličnosti mogu otkriti osobine kod osobe koje bi mogle trebati neke preinake ili osnaživanje. Ovo samootkrivanje treba shvatiti pozitivno i raditi na postizanju boljitka osobe. S druge strane, znati koja vaša istinska osobnost može poslužiti i kao vaša imovina budući da ste već svjesni što ste sposobni učiniti, a što ne možete postići. To će vam omogućiti da poduzmete korake za daljnje poboljšanje vaše osobnosti.

Vrste testova osobnosti

Myer-Briggs

Postoji nekoliko vrsta testova osobnosti, ali vjerojatno je najzapaženiji pokazatelj tipa Myer-Briggs. Myer-Briggs je samoispitivanje koje pojedincu koji provodi procjenu predstavlja nekoliko (93) pitanja, a zatim na odgovore formulira tip osobnosti. Test se temelji na djelima Carla Junga, a kreirale su ga Katherine Cook Briggs i njezina kći Isabelle Briggs Myers.

MBTI rezultira 16 različitih psiholoških tipova koji su u kombinacijama po četiri. Četiri vrste preferencija su: ekstraverzija (E), osjet (S), razmišljanje (T), prosudba (J)

zatvorenost (I), intuicija (N), osjećaj (F), percepcija (P).

Stavovi: ekstraverzija / zatvorenost u sebe

Funkcije: osjet / intuicija i razmišljanje / osjećaj

Preferencije životnog stila: ocjenjivanje / percepcija

S vremena na vrijeme možete čuti kako netko govori o svom tipu osobnosti slovima iz MBTI-ja, posebno u poslovnom sektoru ili kada se odnosi na poznate osobe. Važno je napomenuti da, iako se MBTI široko koristi i uvriježava, to nije najučinkovitiji način procjene osobnosti. Postoji malo ili nimalo empirijske potpore koja bi potkrijepila njegovu održivost u znanstvenoj teoriji.

Na mreži možete položiti Myer-Briggs test osobnosti koji se ovdje sastoji od 50 pitanja.

DISK

DISC procjena je test osobnosti koji se fokusira na ponašanje i četiri različite osobine ličnosti: Dominacija (D), Utjecaj (I), Stabilnost (S) i Savjesnost (C). Uglavnom se koristi u poslovnim postavkama za izgradnju tima, ali je dobar način da shvatite kako vaše ponašanje utječe na vašu osobnost i tip osobe s kojom biste dobro surađivali.

Ovdje možete besplatno položiti DISC ocjenu.

Profil osobnosti Winslow

Profil osobnosti Winslow koristi se za mjerenje osobnosti, ponašanja i stavova onih koji rade. Test mjeri 24 osobine ličnosti unutar 48 dimenzija osobnosti pojedinca. Procjenjuje osobine koje su bitne za uspjeh na svim profesionalnim pozicijama. Mjerene osobine su:

• Interpersonalne osobine: društvenost, prepoznatljivost, savjesnost, izloženost, povjerenje i njegovanost.
• Osobine posvećenosti: ambicioznost, izdržljivost, asertivnost, smjelost, umješnost i vođa.
• Organizacijske osobine: oprez, struktura, poredak, fleksibilnost, kreativnost i odgovornost.
• Osobine samokontrole: samopouzdanje, staloženost, mentalna čvrstoća, autonomija, zadovoljstvo i kontrola.

Procjena se obično provodi na radnom mjestu ili u centru za karijeru.

HEXACO Inventar ličnosti

HEXACO testira šest karakteristikaPoniznost, Emocionalnost, Ekstraverzija, Slaganje, Savjesnost, iOtvorenost za iskustvo.Procjenjuje osobu na temelju pridjeva koji spadaju u ove kategorije. Oni su sljedeći:

• Poniznost (H): Poštenje, iskrenost, izbjegavanje pohlepe
• Emocionalnost (E): hrabrost, anksioznost, sentimentalnost i ovisnost
• Ekstraverzija (X): Društveno samopoštovanje, smjelost, živost
• Prihvatljivost (A) Spremnost za opraštanjem, fleksibilnost, nježnost i strpljenje
• Savjesnost (C): Organiziranost, perfekcionizam, marljivost i razboritost
• Otvorenost za iskustvo (O): uvažavanje, radoznalost i kreativnost

HEXACO se temelji na knjizi Ashton i Lee 'H faktor osobnosti', a temelji se na nalazima iz niza leksičkih studija koje uključuju nekoliko europskih i azijskih jezika. Šest čimbenika mjeri se kroz niz pitanja namijenjenih ocjenjivanju pojedinca na razinama svakog čimbenika.

Većina procjena HEXACO-a koristi se u poslu, ali se mogu uzeti u informativne svrhe na osobnoj razini. Internetski HEXACO možete pronaći ovdje.

Bolja pomoć

Iako ovo nije iscrpan popis testova osobnosti, to je i sjajan način da započnete samootkrivanje i na putu da postanete bolja verzija sebe. Testovi osobnosti su zabavni i lako ih je pronaći na društvenim mrežama, međutim, nisu svi valjani i neki bi vam mogli pružiti lažne podatke. Ako ste zainteresirani da saznate više o sebi, kontaktirajte savjetnika s BetterHelpom kako biste razgovarali o tome što biste mogli vjerovati da je vaš tip osobnosti i kako možete nastaviti svoj put samootkrivanja.

Podijelite Sa Prijateljima: