Razumijevanje definicije timskog rada u odnosima
Izvor: rawpixel.com
John Maxwell jednom je rekao, 'Istina je da je timski rad u središtu velikog postignuća.' Mnogo se toga može naučiti iz bavljenja sportom koji se može provesti do kraja vašeg života. Možda u početku nećete vidjeti kako se igranje u timu može primijeniti na druge veze, ali postoje mnoge stvari koje su u izravnoj korelaciji. Definicija timskog rada prema Googleu je 'kombinirano djelovanje grupe ljudi, posebno kada je djelotvorno i djelotvorno.' Ali, to nam ne daje cjelovitu sliku o tome što je zapravo timski rad i kako može pomoći vašim odnosima.
Ne možete sve sami
Dobar odnos dvoje ljudi zahtijeva da se oboje razdvoje. Ovo je lekcija koja se nauči u bilo kojem timskom sportu. Bez obzira na to koliko je dobar bek, ne može sam dobiti utakmicu. Trebaju mu ljudi da ga blokiraju, uhvate loptu koju baca i igraju obranu kad je druga momčad u napadu. Ne postoji jedna pozicija u timu koja je važnija od druge. Postoje neki položaji koji u javnosti privlače više pažnje od drugih, ali rad svake osobe na njihovom položaju omogućava timu da bude dobar. Čak i najbolji igrač, ako je sam, ne bi mogao postići ništa bez svog tima.
Definicija timskog rada legendarnog nogometnog trenera Vincea Lombardija glasi: 'Individualna predanost grupnim naporima - to je ono što čini timski rad, tvrtku, društvo, rad civilizacije.' I, odnos je potpuno isti. Dvoje ljudi surađuju i predano očekuju da će veza uspjeti.
Mnogo je puta u sportu kada ćete primijetiti jednog igrača u timu koji se toliko trudi pobijediti u igri. Potpuno su uključeni i sve što rade ispravno je. Ali, ako suigrači koji ih okružuju ne odrade svoj dio, momčadi je još uvijek gotovo nemoguće dobiti utakmicu.
U timu nema 'Ja'
Ako ste ikad igrali sport prije nego što ste čuli frazu 'u momčadi nema Ja'. To se savršeno uklapa u definiciju timskog rada, a definitivno se odnosi i na veze. Kad je jedan suigrač sebičan, to obično našteti cijeloj momčadi. Kad je jedna osoba u vezi sebična, to našteti cijeloj vezi. Ako želite poboljšati odnos u kojem ste, važno je da drugu osobu stavite na prvo mjesto. Ili, u najmanju ruku, uzimajući u obzir njihove osjećaje koliko i vaše vlastite.
Izvor: pixabay.com
Kada u jednoj košarkaškoj momčadi postoji svinja s loptom, ostatak ekipe brzo postane frustriran zbog ovog pojedinca. Osjećaju kao da ta osoba ne cijeni ono što donosi u tim. To dovodi do gorkih osjećaja i često do podjele u timu. Mnogo puta je to svinjarstvo iznenađeno jer osjećaju da je posao koji rade za dobrobit momčadi. Umjesto da vide kako podrivaju vrijednost drugih igrača, oni gledaju što nude momčadi u cjelini. Ali, puno puta ispod svega toga, ova osoba također misli da je jedini način pobjede ako nose momčad na leđima. Ovo je opasan način razmišljanja u timu ili u vezi.
Kada pojedinac uspostavi vezu oko sebe ili misli da jedina radi na vezi, to šteti vezi. U riječi odnos može biti slovo i '', ali veza ne može uspješno funkcionirati kada je usredotočena na samo jednu osobu.
Sjajni timovi predviđaju nadolazeće poteze
Ako ste ikada gledali dobru košarkašku ili nogometnu momčad kako igraju, brzo ćete primijetiti nešto o timskom radu. Igrači su toliko povezani i na istoj su stranici da mogu predvidjeti poteze svojih suigrača. Razmislite o tome kada bek baca nogomet u primač. Quarterback mora zapravo baciti loptu prije nego što je primač u poziciji da je uhvati. Da je pričekao dok primatelj ne stoji tamo i čekao da ga uhvati, obrana bi bila svuda po njemu. Ali, kad primač zna kamo treba pobjeći, a bek može predvidjeti i vjerovati da će biti tamo, on je u stanju prije toga baciti loptu.
Na isti način djeluje i u košarci. Ako ste ikada gledali NBA utakmicu, vjerojatno ste gledali kako čuvar zabacuje loptu prema košu očekujući da će centar moći skočiti i uhvatiti je za uličicu. Da suigrači nisu mogli predvidjeti što rade oni drugi, to ne bi bilo moguće.
Kada primijenite ovu definiciju timskog rada na vezu, ona vas može odvesti na sasvim novu razinu. Kad drugu osobu poznajete toliko dobro da ste u stanju predvidjeti što će joj trebati, moći ćete prijeći na novu fazu vaše veze. Tada istinski znate da vas druga osoba poznaje i da i vi njih poznajete. To se ne događa odmah u vezi. To je nešto za što je potrebno vrijeme za izgradnju.
Izvor: pixabay.com
Sjajni timovi mogu vjerovati jedni drugima
Povjerenje je ključ timskog rada u najboljim timovima i vezama. Da biste mogli predvidjeti što će se dogoditi tijekom predstave ili veze, morate imati mogućnost vjerovanja drugoj osobi. Kvoterbek neće unaprijed baciti loptu primaču ako ne vjeruje da primač zna put i da će biti tu za njega. Veza ne može napredovati bez povjerenja. Doći će do trenutka kada ste odnos povećali koliko god možete ako niste u mogućnosti da si vjerujete.
Mnogi se ljudi bore s tim, pogotovo ako su povrijeđeni u prošlim vezama. Povjerenje nije nešto što se samo slobodno daje. To je nešto što se zaradi. To vrijedi i za odnose i za timove. Definicija timskog rada o kojoj smo ranije razgovarali bila je 'kombinirano djelovanje skupine ljudi'. Kad ljudi ne vjeruju jedni drugima, vrlo je teško navesti ih da zajedno rade kako bi nešto postigli. Ako se u vezi ne osjećate kao da možete vjerovati drugoj osobi, nećete ići s njom na dublju razinu. A ako se druga osoba ne osjeća kao da vam može vjerovati, to će biti vaš posao da zaradite njezino povjerenje.
Zarađivanje povjerenja je nešto što se događa s vremenom. Na sportskom timu to se događa u praksi. Igrači zajedno vježbaju trčanje, kako bi mogli izgraditi povjerenje u sebe i međusobne sposobnosti. Nema prakse u vezama. Umjesto toga, povjerenje gradite dokazujući se uvijek iznova. Prati ono što kažete da ćete učiniti.
Timski rad uključuje rad
Biti dio tima uključuje rad. Vaš tim mora surađivati kako bi naučio igre, izgradio izdržljivost i pobijedio u igrama. Dobra momčad se međusobno podržava, a tu su jedni za druge nakon pobjeda i poraza. Suigrači obično znaju kada treba podići i ohrabriti drugog suigrača. I, oni znaju kada im treba samo trenutak da ostanu sami za obradu. Ali, na kraju dana, sjajni suigrači uvijek su tu jedni za druge
Ne zvuči li to kao veza koju biste željeli imati? U dobroj vezi dvoje ljudi naporno rade kako bi se poznavali i zajedno izdržali teška vremena. Poznaju se i mogu predvidjeti što drugoj osobi treba. Oni znaju kada tu osobu treba tješiti i kada je treba ostaviti samu. I, mogu vjerovati jedni drugima da će učiniti svoj dio. Na kraju dana, bili oni dobri ili loši, uvijek su tu jedni za druge.
Tako izgleda timski rad. Iako u svakom trenutku možete početi zajedno raditi kao tim, za stvaranje timskog rada treba vremena.
Izvor: pixabay.com
Timovi trebaju trenere
Nikad nećete vidjeti momčad koja nema trenera. To je zato što je igre teško dobiti. Timovi trebaju osobu koja gleda izvana koja može izgraditi strategiju koja će im pomoći da uspiju. Ovo je poznato kao savjetnik u vezama. Ako se borite sa vašom vezom ili se borite za stvaranje veze, trebali biste pronaći terapeuta poput onih u BetterHelp-u s kojima ćete raditi. To je osoba koja će vam pomoći baš kao što trener pomaže njihovom timu. Tražit će područja na kojima treba raditi. Potaknut će područja koja dobro posluju. Oni će vam pomoći u izgradnji strategije koju ćete koristiti kako bi vaša veza mogla pobijediti.
Podijelite Sa Prijateljima:
