Kako mi karijerno savjetovanje može pomoći?

Svi smo bili tamo - mrziš svoj posao ili ti je karijera u zastoju. Možda želite pokrenuti vlastiti posao, ali ne znate kako. Ili možda volite svoj posao, ali vaša ambicija i dno crta govore da vam trebaju bolje mogućnosti.

Savjetovanje u vezi s karijerom može vam pomoći da postignete glave ili pomake u razvoju karijere dobivanjem odgovora na pitanja o osobnim interesima, snagama vještina i kako postići svoje ciljeve.

Izvor: pexels.com

Zašto dobiti podršku za razumijevanje vašeg izbora u karijeri?

Amerikanci provode otprilike jednu trećinu svog života na poslu, a prema studija iz 2014. godine, samo je 52,3 posto ljudi zadovoljno svojim poslom. Ako je pojedinac nezadovoljan svojim odabirom karijere, to bi moglo dovesti do tjeskobe, depresije, tjelesnih zdravstvenih problema, promjena raspoloženja i drugih problema. Razvoj karijere je cjeloživotni proces koji uključuje razvoj vještina, interesa, misli, procesa i još mnogo toga na što utječu nasljednost, osobine ličnosti, socioekonomski čimbenici itd. Karijerno savjetovanje omogućuje osobi da razumije sebe i svoju ulogu na radnom mjestu za donošenje obrazovanih životnih odluka.

U osnovi, karijerno savjetovanje gradi temelj za vještine donošenja odluka koje su vam potrebne tijekom vašeg života. Savjetnici za karijeru pomažu vam da prepoznate svoje vještine, ciljeve, osjećaje, obrazovanje i mogućnosti daljnjeg razvoja. Oni nude dragocjena znanja o resursima i informacijama, pomažući vam da razumijete životne čimbenike koji utječu na vaše težnje na pozitivan i negativan način. Oni pomažu u razvoju cjelokupnog plana za postizanje cilja. Karijerni savjetnici dolaze u obliku školskih savjetnika, terapeuta, životni treneri, predstavnici organizacije poduzetničkog inkubatora, kolege, članovi obitelji, prijatelji i još mnogo toga.

Načini na koje ljudi imaju koristi od karijernog savjetovanja

Možete ostvariti nekoliko blagodati rada s karijernim savjetnikom kako biste postigli svoje profesionalne i osobne ciljeve. Srednjoškolci i studenti koji su radili s karijernim savjetnicima teže postići više svojih ciljeva, zahvaljujući strukturi i usmjeravanju. Pojedinci koji su na radnom mjestu više godina također bi mogli imati koristi od savjeta i metoda karijernih savjetnika. Suradnja sa savjetnikom za karijeru mogla bi vam pomoći na sljedeće načine:

1. Steknite više znanja. Možete se odlučiti za povratak u školu kako biste stekli novu diplomu ili certifikat, podižući svoju karijeru i samopouzdanje. Osjećat ćete se pripremljeno i poznavati detalje obrazovnih sustava koji se odnose na vaše odabrano područje. Ako ste srednjoškolac ili rani student, karijerni savjetnik može vam pomoći da utvrdite razinu obrazovanja koja će vam trebati za odabranu karijeru.

2. Ekonomski dobici. Karijerno savjetovanje moglo bi vam pomoći da upravljate vremenima nezaposlenosti i budete produktivniji. To bi također moglo dovesti do toga da tražite više mogućnosti koje proširuju vaše profesionalno područje. Mogli biste zaraditi više novca, ovisno o vašem karijernom putu. Za rizične srednjoškolce, savjetovanje u karijeri može smanjiti šanse za niže prihode. Kad poslodavci pružaju ili podržavaju savjetovanje u karijeri, to znači da neće ostvariti toliko potencijalnog prometa.

3. Proširiti društvene veze. Osjećat ćete se zadovoljnije na poslu i kod kuće. Također biste mogli povećati svoje vještine umrežavanja i smanjiti stres i druge čimbenike povezane s poslom.

Izvor: pexels.com

Kako savjetovanje u vezi s karijerom pomaže u definiranju odluka o karijeri

Nekoliko teorija dolazi u obzir kada karijerni savjetnik pomaže klijentima da odaberu metode koje su prikladne za njih i njihovu karijeru. Ljudi razvijaju razmišljanja i prakse o savjetovanju u karijeri od ranih 1900-ih.

Evo nekoliko primjera teorije karijernog savjetovanja koji oblikuju naša mišljenja i uvjerenja o karijeri:

• Socijalna kognitivna teorija Alberta Bandure: Promatramo što drugi ljudi rade ili ne rade oko nas, kao i vođe misli. Naš ljudski proces razmišljanja pomaže nam u donošenju odluka o karijeri.
• Teorija izbora karijere Johna Hollanda: Karijere su brak između našeg okruženja i tipova osobnosti. Želimo imati posao s drugim istomišljenicima.
• Teorija Johna Krumboltza: U redu je ako nemate plan; ponekad neplanirane pojave mogu dovesti do mogućnosti za karijeru i rast.
• Teorija Franka Parsonsa: Karijere usklađujemo s našim talentima, vještinama i osobnostima.
• Teorija Donalda Super: Ljudi se vremenom mijenjaju, a mijenjaju se i njihova osjetila i ciljevi u karijeri.
• Što Whare Tapa Wh? teorija: Ciljevi u karijeri mogu se povezati s dobrim fizičkim i psihološkim zdravljem.
• Teorija treniranja: Pojedinci prolaze dosljedne sesije kako bi stvorili koherentan, širok plan karijere.

Karijerni savjetnik odredit će najbolju metodu za klijenta ili način razmišljanja koji klijent već ima i kako nadograditi ili promijeniti tu teoriju.

Što očekivati ​​od karijernog savjetovanja

Savjetovanje u vezi s karijerom pomaže vam razumjeti odakle početi bez obzira jeste li maturant škole ili zaposlen na radnom mjestu. Ako vaša škola ili radno mjesto nudi karijerno savjetovanje, iskoristite te mogućnosti. Ako to ne učine, potražite savjetnika za karijeru u vašoj blizini koji će vam pomoći da prođete kroz bolove u karijeri, uspjehe i ciljeve. Imajte na umu sljedeće savjete dok se pripremate za predstojeće sesije.

To je dvosmjerni proces komunikacije. Klijent mora biti otvoren za procjenu snaga i slabosti. Budite iskreni i iskreni u pogledu onoga što želite i ne želite. Zauzvrat, karijerni savjetnik mora razgovarati s klijentom kako bi vidio najbolje dostupne opcije na temelju interesa, iskustva, vještina, ideja i još mnogo toga. Sudjelujte u procesu. Vaš se karijerni savjetnik oslanja na vas, umjesto da pasivno sjedite i čekate odgovore. Savjetnici za karijeru koristit će teorije i pristupe za prilagođavanje vaše sesije. Na primjer, ako osoba ne voli razgovarati s ljudima koje ne poznaje, možda položaj telemarketinga ne bi odgovarao. Ako netko izražava snažnu ljubav prema životinjama, savjetnik za karijeru može predložiti veterinarstvo ili rad u skloništu za životinje ili trgovini za kućne ljubimce.

Budite realni i iskreni u pogledu izgleda na svoju karijeru. Ponekad nam vanjski pritisci pomažu u stvaranju mišljenja koja nisu naša vlastita. Roditelj bi mogao pritisnuti svoje dijete da krene na isti put karijere kao i oni ili onaj koji će platiti više novca. Netko vam je možda rekao da u nečemu niste dobri. Ili ste možda dobri u nečemu i osjećate se tipično i podržani u kreativnom kutku. Bez obzira na slučaj, budite iskreni tko ste i što želite postići. Donošenje vlastitih odluka osigurat će vam da radite ono što želite, što će dovesti do više karijere i osobne sreće.

Izvor: pexels.com

Jasno odredite svoje ciljeve. Prije sastanka sa svojim savjetnikom za karijeru, imajte na umu neke ciljeve. Ako trebate više uputa i ne znate kojim putem krenuti, napravite popis svojih interesa i vještina. Vaš će karijerni savjetnik raditi s vama na formuliranju prilagođenog plana koji će vam pomoći da postignete svoje zacrtane ciljeve. Iz postupka ćete dobiti više ako počnete razmišljati o tome u čemu ste dobri ili želite saznati više.

Razmislite o sljedećim pitanjima prije, tijekom i nakon sesija:

• Koje me aktivnosti ispunjavaju?
• Koje su moje pet najboljih vještina?
• Koje vještine želim poboljšati?
• Koje je moje obrazovanje?
• Trebam li se dalje školovati?
• Koliko novca želim zaraditi?
• Želim li imati posao u kojem pomažem drugima?
• Napredujem li u strukturiranom okruženju ili volim fleksibilan raspored?
• Želim li biti sam svoj šef?
• Koje su moje vrijednosti i moral?
• Želim li uredski posao ili terenski rad?
• Trebam li stabilan posao ili mogu riskirati više?

Ostale radnje koje treba razmotriti

Ako na svoje savjetovanje u karijeri uđete otvorenog uma, to će vam platiti više dividende. Ono što nekima odgovara, možda neće raditi za vas, ali uvijek budite spremni pokušati ili barem razgovarati o predloženoj promjeni. Razgovarate s savjetnikom za karijeru kako biste vam pomogli da otkrijete svoju prvu karijeru, veliku promjenu u karijeri ili prijedloge kako postati učinkovitiji zaposlenik. Budite spremni promijeniti svoje osobne osjećaje i vještine. Prihvatite izazove. Mislite iznutra, što će vam pomoći da napravite potrebne promjene za uspjeh.

Razgovarajte s ljudima koje poznajete o svojim mogućnostima karijere i stvarima koje želite učiniti da biste stekli daljnju perspektivu. Možete se povezati s ljudima u željenom polju i dobiti prijedloge za poboljšanja ili promjene. Ako radite kod poslodavca, pitajte o mogućnostima napredovanja u karijeri ili drugim oblicima podrške koje nude poslodavcima koji traže karijerno usmjeravanje.

Izvor: pexels.com

BetterHelp razumije razvoj karijere

Procijenite svoj potencijal u karijeri radeći s profesionalnim savjetnikom s iskustvom pomažući drugima da otkriju njihov smjer. BetterHelp je pružio detaljno savjetovanje ljudima koji rade u raznim industrijama i traže savjet. Ponekad razgovor s nekim o svojim ciljevima i težnjama može donijeti novo svjetlo na akcije koje možete poduzeti iz druge perspektive. Ako se osjećate tjeskobno, zbunjeno ili frustrirano zbog svoje trenutne situacije ili želite razgovarati o tome što vas može kočiti u postizanju željenog uspjeha, razgovarajte s iskusnim stručnjakom koji brine. Saznajte malo više o internetsko savjetovanje čitajući sljedeće kritike.

protagonistička osobnost

Recenzije savjetnika

'Radio sam s Erin nekoliko mjeseci dok sam se bavio stresnom tranzicijom i velikim rokom u karijeri. Osjećao sam se kao da sam iznad glave i bio sam tjeskoban i iscrpljen. Mislio sam da smo uspostavili dobar odnos od samog početka, a Erin mi je imala korisne stvari za ponuditi od prvih nekoliko trenutaka kada smo radili zajedno. Erin je topla i intuitivna i unijela je sjajan smisao za humor na naše seanse. Erin je pružila izvrsnu kombinaciju potvrde, izvedivih 'domaćih zadaća' i pomoći mi da bolje razumijem sebe i svoje reakcije na svoju situaciju. Nevjerojatno preporučujem Erin! '

'David mi je bio najveća podrška u snalaženju u pitanjima koja su me jednostavno kočila da budem sretna. Prije rada s Davidom, patila sam od tjeskobe zbog problema u vezi i promjena u karijeri zbog kojih sam bila na lošem mjestu. Na svemu smo radili korak po korak i mogu s velikom zahvalnošću reći da se sada, nakon samo nekoliko mjeseci, osjećam puno snažnije i sretnije. Uspio sam na vrijeme obnoviti tu snagu uz njegovu pomoć. Također nikada nije propustio ni jednu sesiju i uvijek je dao sve od sebe kako bi pomogao sa svime što je mogao. Hvala, Davide! '

Najčešća pitanja

Čime se bavi profesionalni savjetnik?

Karijerni savjetnik pomaže onima kojima je potrebna pomoć u svim aspektima posla. To uključuje sljedeće:

• Pomažu svima koji žele promjenu karijere. Bez obzira jeste li mladi ili želite promijeniti posao kasnije u životu, savjetnik vam može pomoći da pronađete posao koji vam više odgovara i pomoći vam u tranziciji karijere. Mnogi ljudi žele promijeniti posao, ali previše ih je strah zbog novca ili svih gnjavaža u tranziciji karijere. Savjetnici za karijeru mogu vam pomoći.
• Savjetnici za karijeru pomažu ne samo onima koji žele novu karijeru ili prijelaz u karijeru, već mogu pomoći i onima koji imaju postojeću karijeru. Savjetnici za karijeru pružaju savjete za napredovanje u karijeri, savjete za karijeru i pomažu onima koji se u svojoj trenutnoj karijeri sukobe.
• Savjetnici za karijeru mogu vam pomoći u procesu prijave. Od pomoći u izradi životopisa do dobivanja odgovora na ta škakljiva pitanja oko prijave, karijerni savjetnici su tu za vas.
• Ako znate kakvu karijeru želite, često morate imati posla s vratarima te karijere. Možda se ne osjećate kao da imate dovoljno veza ili dovoljno iskustva da biste ušli u posao. Karijerni savjetnik može vam pomoći.
• Mladima vam mogu pomoći karijerni savjetnici ako niste sigurni koji posao želite. Koristeći procjenu karijere i druge tehnike mogu pomoći u odabiru karijernog puta kada niste sigurni što želite raditi.

Ovo je samo nekoliko načina na koje službe za profesionalno savjetovanje mogu pomoći.

Koliko košta savjetovanje u karijeri?

Cijena treniranja u karijeri može ovisiti o vašim potrebama i o tome nudi li savjetnik ponude temeljene na prihodu. S tim rečeno, oni u prosjeku čine oko 75-150 USD za sat vremena dugu sesiju. Osim toga, možda će vam trebati više sesija da biste vidjeli rezultate. Korisno je imati savjetnike za karijeru koji mogu sklopiti posao jer je to ponekad kvaka. Trebate pomoć u postizanju karijere, a budući da nemate posao, ne možete pronaći savjetnike za karijeru koje si možete priuštiti.

Koliko je učinkovito savjetovanje u karijeri?

Treniranje i savjetovanje u karijeri može koštati prilično lipe, pa se možda pitate vrijede li savjetodavne usluge koje pružaju. Jedno istraživanje dalo je određeni uvid u učinkovitost karijernog savjetovanja, rekavši da je većina ljudi koji su ga imali imala uspjeha u karijeri. Ovaj uspjeh u karijeri bio je kratkoročni i dugoročni. Karijerno savjetovanje učinkovitije je za mlađe ljude koji možda nisu sigurni koju karijeru žele ili kako se probiti u karijeru koju su izabrali.

ocd i bipolarni

Koja je svrha karijernog savjetovanja?

Svrha karijernog treniranja i savjetovanja je pomoći onima koji pronađu posao u karijeri, bilo da je to novi posao, pomoći tim prijelaznim putovima karijere ili pomoći onima koji žele riješiti probleme u karijeri, poput napredovanja ili sukoba. Ako imate bilo kakvih problema u vezi s karijerom ili poslom, savjetovanje u vezi s karijerom može biti mudra odluka.

Što se događa u karijernom savjetovanju?

Kad razmišljate o savjetovanju u karijeri, pada vam na pamet napredovanje u karijeri. Bio to novi posao, promaknuće ili bilo što drugo vezano uz vašu karijeru, savjetnik vam može pomoći.

Što se događa na sesiji može ovisiti o tome tko je savjetnik i zbog čega ulazite. Možda će vas testirati, dajući vam IQ test ili test osobnosti kako biste utvrdili koja vam karijera dobro odgovara. To je osobito istinito ako ste mladi ili niste odlučni u vezi s karijerom koju želite. Oni će vam pomoći da pronađete svoje vještine i pomoći vam da pronađete karijeru koja odgovara vašim vrlinama.

Iako vam karijerni savjetnici možda neće moći pomoći da vas povežu s novim poslom, oni vam mogu pomoći tako što će vam omogućiti da poboljšate prijavu i povećate samopouzdanje kako biste dobili posao iz snova.

Pokriva li se savjetovanje u karijeri osiguranje?

Nažalost, oni koji su se specijalizirali za savjetovanje u karijeri obično nisu pokriveni osiguranjem, bilo da se radi o tradicionalnom savjetovanju ili mrežnom savjetovanju. Za nekoga tko možda ima osiguranje, ali nema puno novca, to može biti frustrirajuće. Neki savjetnici mogu imati pro bono ili klizne isplate, što znači da ulazite besplatno ili plaćate na temelju onoga što zaradite, ali to nije svaki slučaj.

Uz to, obično su pokriveni terapeuti za mentalno zdravlje, minus internetske usluge savjetovanja ili terapijske usluge. Ponekad su vaši problemi na vašem poslu možda zbog vašeg mentalnog zdravlja, a terapeut vam može pomoći. Čak i ako nisu, ovi su terapeuti osmišljeni kako bi vam pomogli da ostvarite svoje ciljeve.

Zašto je savjetovanje u karijeri važno?

Karijerno savjetovanje je važno jer svatko zaslužuje posao koji ga čini sretnim. Iako neki ljudi mogu samo željeti bilo kakav posao kako bi zaradili novac, savjetovanje u karijeri također razmišlja o budućnosti. Zarobljenost u karijeri koja vam se ne sviđa može prouzročiti izgaranje, a ljudi koji su se specijalizirali za savjetovanje u karijeri mogu vas povezati s poslovima na kojima je izgaranje manje vjerojatno.

Osim toga, savjetovanje u vezi s karijerom važno je jer pomaže u rješavanju bilo kakvih sukoba s trenutnim poslom. To je poput bračnog savjetovanja, gdje će vam možda trebati usluge koje će vam pomoći riješiti sve argumente s kolegama i omogućiti svima da zajedno rade na trenutnom cilju.

Koja pitanja postavljaju savjetnici u karijeri?

Savjetnici za karijeru su ljudi koji postavljaju mnoga pitanja, a koja pitanja mogu ovisiti o tome za što se bavite. Nekome tko želi novu karijeru ili nije siguran što želi raditi mogu se postaviti razna pitanja poput:

• 'U kojim talentima mislite da ste dobri?'
• 'Koja je vaša preferirana razina prihoda za dobar život?'
• 'Ima li mjesto u kojem živiš karijeru kakvu želiš? Ako ne, jeste li spremni putovati? '
• 'Koliko iskustva imate? Imate li neke soft vještine koje možete plasirati potencijalnim poslodavcima? '
• 'Koje su vaše vrijednosti? Živi li karijera u koju želite upasti s tim vrijednostima? '

Nekome tko želi promijeniti karijeru mogu se postaviti pitanja poput:

• 'Koje vas prepreke sprečavaju u prelasku na karijeru iz snova?'
• 'Osjećate li se kao da ste spremni isprobati novu karijeru?'
• 'Jeste li spremni pokrenuti se da to učinite?'

Za one koji traže upravljanje karijerom, evo nekoliko pitanja koja bi vam karijerni trener mogao postaviti:

• 'Što voliš u svom poslu? Ne sviđa vam se zbog toga? '
• 'Što biste voljeli vidjeti u svojoj karijeri? Koji je tvoj cilj? Kako se možemo pozabaviti napredovanjem u karijeri? '

Ovo je samo nekoliko pitanja koja vam mogu biti postavljena. To vam može pomoći da pronađete odgovarajuće savjetodavne usluge za taj posao.

Zaključak

Usmjerite svoje ciljeve u karijeri uzimajući u obzir alate i resurse koji su obrađeni u ovom članku. Bez obzira želite li promijeniti karijeru ili istražiti mogućnosti napredovanja, karijerni savjetnik može vam pomoći u procjeni vaših mogućnosti. Započnite danas radeći s nekim tko vam želi pomoći postići uspjeh u karijeri.