Što nam procjena ličnosti može reći?
Izvor: rawpixel.com
Što se tiče naše osobnosti, čak je ni mi ne možemo u potpunosti razumjeti. Nekim ljudima nedostaje samosvijesti potrebne za razumijevanje njihovih osobina, prednosti i nedostataka. Drugi mogu shvatiti svoju osobnost, ali još uvijek ne razumiju u potpunosti.
Jedan od načina na koji pokušavamo shvatiti svoju osobnost je procjena osobnosti ili test osobnosti. Oni se obično isporučuju u obliku upitnika, gdje ćemo odgovoriti na pitanja što iskrenije i dobiti rezultate na temelju načina na koji smo odgovorili na ta pitanja. U ovom ćemo postu pogledati neke vrste testova osobnosti koje možete isprobati.
Pokazatelj tipa Myers-Briggs (MBTI)
Prvo, pogledajmo MBTI. Šanse su, čuli ste za ovaj test. Ime je dobio po dvojcu majke i kćeri, Katherine Briggs i Isabel Myers, i još uvijek je jedan od najpopularnijih testova osobnosti. Temelji se na konceptima Carla Junga, psihoanalitičara koji je gledao na to kako ljudi percipiraju svijet. Prema Jungu, oni to temelje na senzaciji, osjećaju, intuiciji i razmišljanju. Prema Jungu, jedna od tih osobina je dominantna.
MBTI uvijek mjeri introvertnost ili ekstrovertnost ljudi. Ovo je spektar koji pokazuje koliko socijalne interakcije treba da bismo se osjećali socijalno zadovoljnima.
MBTI poslodavci obično koriste za procjenu svojih zaposlenika i budućih zaposlenika. Mnogi se kunu u njegovu pouzdanost.
DISC procjena
DISC označava dominaciju, poticanje, podnošenje i usklađenost. Temeljila se na konceptima Waltera Clarkea i Williama Marstona, dvojice psihologa, a koristi se za promatranje nečijeg ponašanja. Poput MBTI-a, tvrtke ga koriste i zaposleniku može pomoći da vidi koliko ste prikladni za taj posao. Neki koriste DISC kako bi vidjeli koji je put u karijeri za njih najbolji.
Profil osobnosti Winslow
Ovaj test pomaže ljudima da mjere svoju trenutnu karijeru. Razmatra različite osobine ličnosti i pomaže ljudima da shvate svoje snage i slabosti. Također mjeri nečiju sreću. Ljudi vole ovaj test zbog toga što je jednostavan za korištenje i razumijevanje. Neke poznate osobe čak su ga koristile i za pomoć u karijeri. Svakako vrijedi probati barem jednom.
Model komunikacije procesa
obješenog čovjeka kao osjećaje
Ovaj je test kreirala NASA, pa znate da od njega ima neke koristi. NASA ga koristi za procjenu
Zamisao NASA-e, alata za osobnost Process Communication Model (PCM), pomaže mu da astronaute provjeri za svoje misije kako bi bio siguran da njihova osobnost dobro odgovara tom poslu. U ovom se testu vjeruje da postoji šest tipova osobnosti. Harmonizatori, pobunjenici, mislioci, istrajni, zamišljači i promotori. Kao i svi drugi testovi, i on nekome omogućuje da shvati kojim karijernim putem želi krenuti.
Holtzmanova tehnika tintnog blota
Kad netko pomisli na tintne mrlje, mogu zamisliti Rorschachov test. Ovo je druga vrsta tintnog testa koji rješava probleme s kriterijima koje je imao Rorschach test. Poput originalnog testa, on mjeri osobnost i promatra različite kriterije. Ti kriteriji uključuju vrijeme reakcije, prostor, mjesto, odbijanje, oblik tintnog blota i još mnogo toga. Zanimljiv je test koji trebate poduzeti ako ste skeptični prema blokovima tinte.
Izvor: pixabay.com
Hexaco popis osobnosti
Ovaj test ima šest karakteristika koje jedna osoba mora izmjeriti, kao što se vidi u njegovom imenu, Hexaco. Ove karakteristike također pišu naziv, na neki način. Oni su poniznost, osjećajnost, ekstraverzija, slaganje, savjesnost i otvorenost prema nečijem iskustvu. Test također mjeri nečiju osobnost pomoću pridjeva.
Postoje neki problemi s testovima. Prema nekim kritičarima, nema dovoljno kulturoloških razlika za razmatranje. Međutim, još uvijek ga koriste mnogi ljudi i tvrtke za izradu procjena.
Neo Pi-R
Ovo je revidirana verzija Neo teorija teorije ličnosti. Ovo je razvijeno kao način sagledavanja različitih osobina ljudi. Gleda se na nečiju izopačenost, savjesnost, slaganje, neurotičnost i nečiju otvorenost za iskustvo.
Slično gore navedenom Hexaco testu, on dijeli kategorije osobnosti na različite osobnosti.
Test je prilično složen i uzima u obzir mnogo različitih čimbenika. S tim u vezi, jedan od problema s testom je taj što on ne gleda previše dobro na socijalnu pristranost. Također gleda na ljude i pretpostavlja da su iskreni. Svi znamo da to nije istina. Idemo na razgovor za posao ili na prvi spoj. Ljudi će se predstaviti na način koji je puno bolji nego što je to obično slučaj. To je samo priroda čovječanstva.
Sustav procjene osobnosti (PAS)
To je razvio psiholog koji je nekad radio u CIA-i. Kao što naziv implicira, on gleda na vaš profil osobnosti i procjenjuje ga. Da bi to učinio, upotrijebit će suptestove Wechslerove vage kako bi pogledao nečije vještine, inteligenciju i druge osobine ličnosti koje imaju. Ova ljestvica pomaže u izgradnji lika, a čak gleda i na razvoj nečijeg karaktera i kako se mogao oblikovati. Tvrtka će ga moći koristiti za psihološko profiliranje osobe.
- Birkmanova metoda
Ovo je stvorio Roger Birkman i mjeri kako se može reagirati na stres. Svatko drugačije reagira na stres. Neki su hladni pod pritiskom, dok drugi puštaju da ih stres pojede. Za ovaj se test osobnosti koriste mnogi testovi i teorije, poput teorije klasičnih testova, kao i teorija odgovora na stavke. To pomaže da test bude pouzdaniji od ostalih. Vrijedno je dati priliku ako ste znatiželjni.
Izvor: rawpixel.com
Enneagram
Ovo je posljednji test o kojem ćemo razgovarati. Ima zanimljivo ime i dobar je test za mjerenje nečijih sposobnosti. Mjeri devet različitih tipova osobnosti i to u geometrijskom obliku. Testira nečije sposobnosti na temelju reformatora, pomagača, postignuća, individualista, istražitelja, lojalista, entuzijasta, izazivača i mirotvoraca.
Ovaj test koristi različite oblike kako bi ga prikazao. Ima prsten koji gleda na različite osobnosti i na to kako se ujedinjuju. Zatim, tu je trokut. Trokut gleda tri lika koja su u blizini i pokazuje kako mogu utjecati jedni na druge. Što se tiče šesterokuta, ovo je lik decimale koja dijeli jedan i sedam.
Ovaj je test prilično temeljit, što ga čini jednim od najpopularnijih testova. Ako želite probati test, to vam može pomoći u nebu.
Problemi s testovima osobnosti
Testove osobnosti može biti zabavno provesti i oni zaista mogu puno reći o vama. Međutim, oni definitivno nisu savršeni, a testovi se ne bi trebali koristiti kao kraj, biti samo za nečiju osobnost.
Jedan od problema, koji bi trebao biti primjetan, jest taj što ne postoji monolitni test osobnosti. Svatko ima svoju teoriju osobnosti, tako da postoji mnogo različitih testova. Koji je najtočniji? Možda su svi točni na jedan način ili je jedan možda točniji od drugog. Na kraju je teško reći. Problem testova osobnosti jest taj što iako se o njima razmišlja, nekima nedostaje osnova za tvrde podatke. Primjerice, u MBTI testu Myers i Briggs nisu imali psihološku naobrazbu, a ideje Junga također imaju svoje probleme.
Zatim, postoji činjenica da ljudi lažu na testovima kako bi izgledali dobro. Ako budući zaposlenik zna pitanja koja će mu biti postavljena, može lagati kako bi bio siguran da ima pravu osobnost za posao. Ponekad nije ni namjerno. Neki mogu nesvjesno odabrati najbolji odgovor ili jednostavno nemaju samoispitivanja da bi znali koji je pravi odgovor.
Drugi je problem činjenica da se s njima mogu uključiti i isključiti zaposlenici koji mogu biti pogodni za posao ili nikako. Netko tko može imati sve vještine za posao može biti odbijen samo zato što njegova osobnost nije točna. Iako je razumljivo dok bi poslodavac želio određenu vrstu osobnosti, problem je u tome što test često nije 100-postotan.
Testove osobnosti zabavno je polagati i oni mogu puno reći o nekoj osobi. Međutim, nije pametno misliti da su oni krajnja odredba nečije osobnosti. Ako ništa, trebao bi se koristiti kao osnova, a sami biste trebali tražiti druge osobine ličnosti.
Ako napravite test osobnosti, savjetujemo vam da napravite sve gore navedeno. Steknite cjelovitu sliku svoje osobnosti. Potražite sličnosti u rezultatima testa. To vam može pomoći u određivanju osobnosti i pružiti vam nešto za rad.
Izvor: rawpixel.com
Tražiti pomoć!
Ako želite poboljšati neki aspekt svoje osobnosti ili želite precizan test osobnosti, nema srama razgovarati sa savjetnikom i tražiti pomoć. Savjetnik ima sve dostupne alate koji će vam pomoći da poboljšate svoju osobnost ili bilo koji drugi aspekt sebe oko kojeg vam je potrebna pomoć. Oni također mogu pomoći u savjetima za život i karijeru, baš poput testa. Razgovaraj s jednim danas. Možete se poboljšati.
Podijelite Sa Prijateljima:
